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Neste mês, em que se comemora o Meio Ambiente, diversas iniciativas estão sendo realizadas para sensibilizar as pessoas para a proteção da natureza. Em Oriximiná, no oeste do Pará, a Mineração Rio do Norte vem dando um bom exemplo desse cuidado com as ações do Projeto de Educação Ambiental (PEA). Com o suporte técnico de consultoria, a empresa está realizando oficinas educativas nas comunidades quilombolas dos territórios Boa Vista, Alto Trombetas I e II, e localidades ribeirinhas na região do lago Sapucuá e lago Batata, além do distrito de Porto Trombetas. O objetivo dos encontros é propagar orientações sobre a “Conservação da fauna e animais silvestres” e do “Lixo e seus impactos”.  

“No total, o projeto contempla 27 comunidades, entre quilombolas e ribeirinhas, em sete territórios diferentes na região. É por meio das oficinas que o PEA sensibiliza quanto ao meio ambiente, com uso de recursos didáticos e orientações de especialistas”, afirma Genilda Cunha, analista de Relações Comunitárias da empresa e coordenadora do PEA, que integra o Programa de Educação Socioambiental (PES).

O projeto abrange jovens e adultos e a expectativa é de beneficiar mais de 600 pessoas com as aulas e oficinas. O método de ensino envolve o conhecimento técnico científico e o conhecimento tradicional, a partir de dinâmicas e perguntas sobre os temas, e com auxílio de cartilha e panfletos sobre os “Cuidados com os Animais Silvestres”.

“Com a cartilha, nosso objetivo é disseminar a educação ambiental, dialogando e entregando para os comunitários um material de ótima qualidade, bem didático, com linguagem acessível e que sirva sempre de consulta para esclarecer as dúvidas que surgirem”, Stella Malcher, bióloga e consultora do PEA.

Por meio de exposição dialogada com os comunitários, diversas dúvidas e questionamentos podem ser respondidos, sobre os tipos de animais silvestres da região; quais são os biomas existentes no Brasil e quais animais ameaçados de extinção no país; cuidados e formas de evitar acidentes com os animais; quais possíveis doenças podem ser transmitidas por eles e quais medidas tomar para evitá-las, e as maiores ameaças, como: caça, poluição, atropelamentos, entre outros. 

“Aprendi muito sobre os cuidados com animais e as leis de defesa que protegem eles, assim como entendi que é crime maltratar e caçar de qualquer forma. É importante saber que a natureza tem um fluxo, e que devemos preservar os animais para não ter extinção, pois havendo extinção a natureza entra em desequilíbrio, e os animais são fundamentais para o meio ambiente”, comenta Edinara de Souza Régis, da comunidade Último Quilombo.

Com um folder educativo, será trabalhada a temática do “Lixo e seus impactos”, nas próximas semanas. O material destaca os principais impactos pelo descarte incorreto, como contaminações, degradação de paisagens e doenças, e como reduzir estes impactos. “Focamos nas orientações sobre separação dos tipos de resíduos, como fazer o descarte correto para ser reutilizado e/ou servir para compostagem, no caso do resíduo orgânico. Além disso, fazemos a orientação para evitar o descarte de lixo a céu aberto, pois estes locais servem de alimentação e reprodução de animais que transmitem graves doenças, tornando-se um risco para a saúde dos comunitários”, explica Stella.

O PEA também dedica atenção especial às crianças, trabalhando as atividades por meio de quiz e jogo de memória, e demais recursos didáticos para as ações de sensibilização, ampliando, ainda mais, a grade de conhecimento ambiental das comunidades alinhada aos seus saberes tradicionais.

Serão premiados os três melhores trabalhos nas modalidades de Fotografia e Desenho

Estão abertas as inscrições para a 3ª edição do concurso cultural “Orgulho de crescer com a natureza à nossa volta”, nesta quinta-feira (12). A ação faz parte da programação do Mês do Meio Ambiente, celebrado em junho. A inscrição é gratuita e pode ser feita, presencialmente, e-mail ou pelo WhatsApo, até o dia 04 de junho, por meio de formulário disponível aqui (clique para acessar o regulamento e fazer o download).

Os interessados em participar do concurso podem concorrer, apenas uma vez, nas seguintes modalidades culturais: Desenho e Fotografia. Para a modalidade de Desenho, estudantes entre 4 e 9 anos podem participar, divididos em duas subcategorias: Estudantes de Ensino Infantil e de Ensino Fundamental. A categoria de Fotografia contempla jovens, a partir de 16 anos, e adultos.

O tema do concurso cultural propõe que os trabalhos dos participantes captem, por meio da valorização de talentos locais, as experiências de interação com o meio ambiente - na forma como enxergam a natureza e fazem parte dela – dando visibilidade ao desenvolvimento sustentável da região e retratando a atuação da MRN para a proteção e conservação do meio ambiente. Eles serão avaliados por uma comissão julgadora, que avaliará critérios como capacidade técnica, criatividade, originalidade e relevância ao tema. 

A MRN premiará os três participantes, 1°, 2° e 3° lugar, em cada modalidade na cerimônia de premiação do concurso que ocorrerá durante a Semana do Meio Ambiente 2022, de 5 a 10 de junho. O concurso é organizado pela área de Comunicação da MRN, em parceria com as áreas de Relações Comunitárias e de Licenciamento e Controle Ambiental. “Além de dar visibilidade aos olhares de quem constrói a história da região, o concurso promove uma programação com iniciativas culturais destinadas a incentivar a compreensão sobre a proteção ao meio ambiente”, comenta Karen Gatti, gerente geral de Comunicação da empresa.

Em 2021, mais de 120 trabalhos artísticos brilharam na 2ª edição do Concurso.  O desenho que simboliza a relação sustentável entre a mineração, as comunidades e a natureza, da estudante Júlia Oliveira, 09 anos, conquistou o 1º lugar no grupo infantil.  E a fotografia “Olhares e um ciclo. Ontem quem vivenciava a experiência, hoje passa adiante”, da bióloga Daiane dos Santos, 28 anos, levou o prêmio de 1º lugar da sua modalidade. “Por meio dos trabalhos artísticos das crianças e das pessoas, que vivenciam no dia a dia o contato com a natureza, podemos ainda entender sobre o legado que estamos levando às comunidades e construindo para as futuras gerações, e ainda, estimular um olhar mais sensível para o cuidado com o meio ambiente”, acrescenta Karen Gatti.

Inscrições 

Formulário de inscrição e o regulamento com informações sobre identificação, participantes, cidades contempladas, características gerais dos trabalhos e detalhes dos prêmios podem ser encontrados no site da empresa: www.mrn.com.br. Inscrições on-line e entrega dos trabalhos em formato digital também poderão ser feitas pelo e-mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ou pelo WhatsApp (93) 99185-7351. Para as inscrições e entregas de trabalhos presenciais, os candidatos devem obter as informações e o formulário de inscrição em um ponto de apoio localizado na Sala de Relações Comunitárias da MRN e na área da feirinha do distrito de Porto Trombetas, que funcionam de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 14h às 17h.

Clique aqui e acesse o regulamento completo.

Decoração, personagens da literatura, brincadeiras, dinâmicas e diversas outras atrações fizeram a alegria dos alunos do ensino fundamental I e II do Colégio Equipe e marcaram a primeira ação do ano do Programa de Voluntariado da Mineração Rio do Norte (MRN), localizada em Porto Trombetas, no oeste do Pará.

Com os temas “Ler é desvendar mundos desconhecidos” e “Venha participar desse encontro para desenvolver o seu Sentido Aluno: super habilidades interdisciplinares que ajudam na compreensão das áreas de conhecimento estudados”, o evento foi promovido na manhã do último sábado (30/04), com a contação de histórias, oficinas de literatura, gincanas e danças. A ação foi alusiva ao Dia Mundial do Livro, comemorado em abril.

“A ideia foi que nossos voluntários estivessem fantasiados para tornar a leitura ainda mais lúdica, reforçando o aprendizado das crianças, seja pela escrita ou por meio de desenhos. Assim, os alunos poderiam ser parte integrante das ações, construindo juntos diversas possibilidades dentro da leitura e descobrindo novos mundos por meio da imaginação e da criatividade”, enfatizou Natasha Khoshneviss, analista de Relações Comunitárias da MRN. 

Julianny Maia, coordenadora do ensino fundamental do Colégio Equipe, ressaltou a importância da leitura dentro dos ambientes escolar e social dos alunos. “Essa troca de vivências e experiências, com apoio do clube da leitura e de voluntários, é um estímulo a mais aos nossos alunos, pois o processo de socialização parte de todos: daqueles que escutam ou contam histórias, dos que realizaram as dinâmicas, de quem compartilha boas práticas de ensino e de interação, entre outros. Todas essas ações colaboram para o desenvolvimento das nossas crianças”, completou.

Segundo Silvana Polachini, voluntária do Programa de Voluntariado, o objetivo do grupo é atuar em sinergia com as comunidades vizinhas à MRN, por meio de pilares que sustentam essa iniciativa com todos os públicos envolvidos. Ela destaca que a gestão de projetos do voluntariado implica em criar condições para a realização do trabalho, com o cuidado de envolver uma rede de agentes de transformação.

“O Programa foi construído a partir do nosso compromisso de realizar um programa que incentivasse a participação em atividades de responsabilidade social, desenvolvendo o espírito de solidariedade e as atitudes de cidadania em todos que abraçam essa iniciativa, com uma abordagem afetiva e acolhedora”, pontuou. Entre os pilares do Programa de Voluntariado da MRN estão: estimular a prática cidadã e o espírito de responsabilidade social sustentável, por meio da difusão do voluntariado organizado, incentivando o comprometimento dos nossos empregados e comunidades em questões sociais, sendo um agente transformador.

Novidades

Para este ano, o time do programa já construiu um cronograma de atividades com a elaboração de diversos projetos a serem desenvolvidos ao longo do ano e espera mobilizar mais 200 voluntários para esta ações. Além das leituras dinâmicas, haverá a reforma de mesas e cadeiras escolares que serão doadas; ação educativa do Concurso Cultural “Orgulho de crescer com a natureza à nossa volta”; aulas de inglês para crianças; biblioteca voluntária; Dia Nacional do Voluntariado com gincanas esportivas; apoio na retirada do cartão Sistema Único de Saúde (SUS) e inscrição junto Instituto Nacional de Seguro Social (INSS); feira de artesanato; casamento comunitário; ações no Dia das Crianças e ações para celebração do Natal.

Criado em 2019, o grupo teve suas ações ampliadas durante a pandemia, com doações de mais de 500 máscaras, álcool em gel e retornou, com mais voluntários, na primeira ação presencial com a doação de brinquedos, em dezembro de 2021. A iniciativa beneficiou em torno de 400 de crianças e foram distribuídos aproximadamente 980 kits de lanches, 603 brinquedos e 100 kits de material escolar no período natalino.

A MRN informa que a companhia South32 Brasil comprou a participação de 18,2% da Alcoa Corporation, na composição acionária da empresa. Dessa forma, a South32 mantém a sua presença na MRN, passando a ter 33% de participação. Os demais sócios no consórcio são Vale (40%), Rio Tinto (12%), CBA (10%) e Hydro (5%.)
A South32 é uma empresa de mineração e metais diversificada a nível mundial. Produz bauxita, alumina, alumínio, cobre, prata, chumbo, zinco, níquel, carvão metalúrgico e manganês em operações na Austrália, África Austral e América do Sul.

Em alusão ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, eles compartilham dicas para se preparar para a primeira experiência no mercado de trabalho

Em comemoração ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, celebrado neste domingo, dia 24 de abril, os participantes do Programa Jovem Aprendiz, realizado pela Mineração Rio do Norte (MRN), no distrito de Porto Trombetas, município de Oriximiná (PA), compartilham histórias e destacam a importância do incentivo à educação para iniciar no mercado de trabalho e construir uma carreira. Para muitos deles, essa é a primeira oportunidade profissional na indústria,

Luziane Canuto, 21 anos, da comunidade Último Quilombo, é uma das dezenas de jovens que integram o Jovem Aprendiz, no curso de Eletricista de Manutenção Industrial. Com um ano e três meses no programa, ela explica que a vontade de participar veio por incentivo do seu pai. “Ele disse que o curso seria muito bom para me preparar ao mercado de trabalho. Quando eu consegui a vaga e comecei a estudar, entendi isso. O conteúdo é bem interessante”, diz. “Acredito que antes de ingressar, é importante que o estudante pesquise áreas que tenha mais afinidade para ser uma boa experiência. E isso requer que você goste do que faz. Com isso, é preciso se informar, seja com amigos ou familiares, e estudar para os testes. Preparar-se é fundamental”, complementa.

Nívea Corrêa, de 20 anos, do distrito de Porto Trombetas, há um ano e três meses na MRN, escolheu fazer a seleção ao programa por inspiração dos amigos ainda no ensino médio. “Eu costumava ver eles saindo do colégio para ir ao curso, mas ainda não tinha idade suficiente para fazer, porém estava cheia de expectativas. Quando eu tive a oportunidade, não perdi tempo e me inscrevi. Meu pai enviou uma foto sobre a abertura das inscrições e eu escolhi a área de Eletricista de Manutenção Industrial. É uma experiência enriquecedora e compartilhada com meus amigos. Gosto muito das visitas na área industrial e da parte prática”, conta. “Sempre aconselho outros amigos que, se tiverem a oportunidade de ter essa primeira experiência por meio de um programa educacional, não percam. É uma forma de ter a teoria e a prática em um só lugar, e já iniciamos essa fase da nossa vida com todo um suporte para o mercado de trabalho. Então, é importante pesquisar sobre as oportunidades que oferecem um suporte”, afirma Nívea.

O sentimento de alegria por estar no programa também é compartilhado por Clemer Campelo, de 21 anos, que sempre quis atuar na área de Mecânica. “Eu queria aprender e sempre me enxergava atuando com grandes máquinas. Sou uma pessoa curiosa. Quando soube das inscrições, busquei informações porque era uma boa oportunidade. E consegui no início do ano passado”, lembra. “Acredito que focar na escolha profissional é uma dica importante. Quando entendemos o que queremos e temos força de vontade para ir atrás do conhecimento, as oportunidades aparecem. Entender que você não estará sozinho e que será uma troca de experiências com pessoas, é algo que deve se ter em mente, com motivação e inspiração”, completa.

O Programa Jovem Aprendiz da MRN é uma parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), e disponibiliza aos jovens da região a primeira experiência profissional, por meio de uma formação com qualidade, com aulas teóricas e atividades práticas nas áreas operacionais da empresa. “Entendemos a importância de gerar oportunidade à juventude, por meio de uma qualificação profissional que garanta segurança e agregue valor à vida desses jovens. Eles têm muito a acrescentar e, por meio dos programas educacionais, podemos integrá-los no mercado de trabalho, auxiliando a sua jornada em busca do conhecimento e da experiência”, ressalta Luciane Mello, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da MRN.

Oportunidades que fazem a diferença

Antes de ingressar no Programa de Jovem Aprendiz, Clemer contou com o suporte do Programa de Apoio ao Ensino Básico (PAEB), da MRN, uma das iniciativas que refletem a importância da educação e melhoria da qualidade de vida nas comunidades. “Eu sou da comunidade de Boa Vista, e recebi todo o suporte ainda no colégio, e isso foi fundamental. O mesmo cuidado foi feito com a empresa, no uso de EPIS (equipamento de proteção individual), treinamentos de segurança, material de estudo, entender sobre as áreas de atuação que iríamos passar.  Acredito que esse incentivo é muito importante.  Desde o início recebi apoio, e fez muita diferença, trouxe segurança para continuar nos estudos. Não é fácil se adaptar. Hoje, consigo organizar meu tempo para os estudos e para focar também na empresa. Todo dia aprendo algo novo”, destaca. 

Realizado desde 1997, o PAEB é um investimento anual de R$ 2.573.435,00. Teve o início das atividades na comunidade de Boa Vista, logo após seguiu com atendimento em Alto Trombetas II, ambos territórios quilombolas de Oriximiná. Centenas de alunos puderam ter suporte, no ensino fundamental e médio, por meio dos benefícios do programa, desde sua idealização. Cerca de 490 alunos já foram atendidos pelo programa, com suporte na alimentação, transporte, uniformes, livros, apostilas e material didático e escolar gratuitos. 

O comprometimento com a melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão-SIG, aliado às boas práticas de gestão em saúde, segurança e meio ambiente, garantiu à Mineração Rio do Norte (MRN) a recomendação da manutenção das certificações baseadas nas normas ISO 14001, que envolve iniciativas de proteção ao meio ambiente, e ISO 45001, que abrange segurança e saúde ocupacional dos empregados. O reconhecimento foi feito pelo órgão certificador internacional Bureau Veritas Certification (BVC).

O escopo da auditoria de manutenção, realizada neste mês de abril, envolveu os processos de planejamento, mineração, transporte, beneficiamento e embarque fluvial de bauxita, geração de energia e as instalações do distrito de Porto Trombetas, no município de Oriximiná, oeste do Pará, onde a MRN mantém suas operações de produção de bauxita.

Neste ano, a novidade foi o recebimento da recomendação na norma ISO 45001, atualizada pela empresa no ano passado. Segundo Wvagno Ferreira, gerente geral de Gestão Desempenho e Risco da MRN, esse processo foi ágil e sem muita complexidade, pois a versão anterior da norma, a OHSAS 18001, já estava integrada à ISO 14001, diretriz de estrutura mais moderna pela qual a empresa pautava suas iniciativas para conduzir o Sistema Integrado de Gestão. “Foi necessário apenas a formalização de alguns critérios, dentre os mais relevantes destacamos o requisito de Participação e Consulta, já praticado pela empresa em ações, como o diálogos diários de segurança, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração e reuniões gerenciais com a participação de empregados próprios e terceiros”, explica o gestor.

Com estas certificações, o gerente avalia que a empresa está evoluindo e incorporando cada vez mais as práticas de ESG (Gestão Ambiental, Social e Governança). “Isso também fortalece o senso de trabalho em equipe para alcançar os melhores resultados, na elevação do padrão adotado para as práticas ambientais, sociais e de governança da MRN por meio de ações sustentáveis e de nossos esforços, seja por meio de novas tecnologias ou do próprio acervo de conhecimentos e alternativas para maximizar a redução dos impactos”, complementa.

Para Wvgano Ferreira o principal desafio da gestão atual da MRN é agregar os diversos requisitos de cada norma em um Sistema Integrado de Gestão robusto que permita manter o foco nas ações e controles necessários.  Como o intuito de fortalecer o programa de sustentabilidade, a empresa fará, este ano, o upgrade da certificação na norma ASI Performance Standard, buscando obter a certificação no padrão CoC-ASI (Cadeia de Custódia), e a implementação dos critérios do GISTM - Global Industry Standard on Tailings Management (Padrão Global da Indústria para Gestão de Rejeitos).