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Distrito localizado no município de Oriximiná, Oeste do Pará, brilhou com decorações criadas pelos moradores e empregados da empresa

A Mineração Rio do Norte (MRN) premiou os vencedores do Concurso de Natal "Faça Brilhar o Nosso Lugar", realizado no distrito de Porto Trombetas, localizado no município de Oriximiná (PA). A iniciativa, que está em sua quarta edição, celebrou a tradição natalina e o espírito de fraternidade, estimulando a criatividade e a consciência sustentável dos moradores do distrito e empregados diretos e indiretos da empresa. 

Um dos critérios para avaliação da melhor decoração foi o uso de materiais recicláveis, promovendo a reutilização e a redução do impacto ambiental. Os participantes foram incentivados a criar suas decorações sem o auxílio de profissionais contratados, estimulando a participação ativa e o envolvimento da comunidade no processo. Os vencedores receberam uma cesta de produtos de chocolate. 

Na categoria “Decoração do ambiente de trabalho”, o vencedor foi o empregado Márcio Santos, que celebrou a conquista. “Participar deste concurso é a materialização dos nossos esforços. Quando começamos a ornamentação, o nosso objetivo era apenas dar luz ao espírito natalino em nosso ambiente de trabalho. Dos 5 anos que estou aqui, este foi o quarto ano que decoramos o nosso setor e é a segunda vez que participamos do concurso de Natal. Podemos dizer que valeu a pena cada momento e tempo dedicado”, declarou. 

Já a moradora de Porto Trombetas, Eliana Gomes, caprichou na decoração de sua casa e foi a primeira colocada na categoria “Decoração de Natal na Vila”, onde foi avaliada a decoração na parte externa, visível a partir da rua, ou seja, fachadas, jardins e vidraças. Ela procurou usar o máximo de materiais recicláveis possíveis e utilizou produtos como cano de PVC, garrafas de bebidas e troncos de árvores que teriam o lixo como destino final. 

Eliana não escondeu a felicidade com a vitória no concurso e planeja utilizar os mesmos materiais para o concurso de 2024. “Foi um prazer muito grande poder competir e tentar mostrar, de fato, o verdadeiro sentido do Natal. Com essas iniciativas a gente começa a dar valor às pequenas coisas que poderiam ter ido para o lixo. Estou muito feliz com a classificação e já pensando na decoração do ano que vem. Tudo o que usei posso aproveitar para apresentar uma nova decoração. Eu consegui mostrar que dá para transformar o lixo em luxo”, afirmou. 

De acordo com Loyana Demétrio, analista de Comunicação da MRN e coordenadora do concurso, a iniciativa mobilizou empregados da empresa e moradores de Porto Trombetas que participaram ativamente da programação de Natal, aliada à sustentabilidade. “É com muita alegria que a gente vê a criatividade e a participação dos moradores de Porto Trombetas. O Natal é uma época de união e solidariedade, e é lindo ver isso se refletindo na decoração do distrito. É ainda mais gratificante ver que os materiais reaproveitados foram transformados em belas peças natalinas”, destacou.

Conquista marca o compromisso da empresa com a integridade, transparência e conformidade nas relações com stakeholders, bem como com a redução de riscos de ocorrência de suborno 

A Mineração Rio do Norte (MRN), que atua com uma operação sustentável de bauxita na região Oeste do Pará, foi legitimada pela Certificadora Brasileira de Gestão (CBG) por seu Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno, conforme Normas ABNT NBR ISO 37001:2017 e diretrizes da ABNT NBR ISO 37301:2021. Essa conquista reforça o compromisso da empresa com a integridade, transparência e conformidade em suas relações com stakeholders, ao mesmo tempo em que reduz os riscos relacionados a práticas de suborno. 

A ISO 37001 orienta a implementação de sistemas antissuborno, visando prevenir, detectar e combater práticas corruptas, enquanto a ISO 37301 foca na gestão do compliance, incluindo sistemas de gerenciamento de riscos e práticas de governança corporativa, com o objetivo de ajudar as organizações na implementação de um sistema sólido, garantindo o cumprimento de leis e regulamentos, além de promover uma cultura ética na empresa. 

De acordo com o Compliance Officer da MRN, Henrique Orlando, a empresa desenvolve um papel estratégico na execução de ações que assegurem a integridade das suas relações e contribui para o sucesso da sua agenda ESG (Environmental, Social and Governance ou Ambiental, Social e Governança, em tradução livre). 

“A obtenção das certificações ISO 37001 e ISO 37301 reforça o compromisso da MRN com os padrões e práticas ESG, demonstrando cuidado e diligência com a sustentabilidade empresarial e os seus reflexos na sociedade. O mercado está em constante transformação. Logo, está cada vez mais perceptível a necessidade de uma conduta íntegra, transparente, responsável e comprometida com a sustentabilidade das organizações”, declarou Henrique Orlando.

Cerca de 70 crianças foram beneficiadas pela atividade que deixou o período natalino na localidade ainda mais especial

O espírito natalino ganhou um brilho especial na comunidade Boa Esperança, localizada no município de Oriximiná (PA), graças à iniciativa do time do Programa de Voluntariado da Mineração Rio do Norte (MRN). Os voluntários participantes se uniram para levar alegria às crianças, proporcionando momentos inesquecíveis durante um dia repleto de atividades lúdicas e distribuição de brinquedos. 

Mais de 70 crianças foram agraciadas com a ação que conseguiu arrecadar cerca de 150 brinquedos para tornar o período natalino ainda mais especial na comunidade. O gesto solidário não apenas trouxe sorrisos aos rostos das crianças beneficiadas, mas também fortaleceu os laços entre a empresa e a comunidade Boa Esperança. 

Os voluntários envolvidos expressaram a satisfação em proporcionar momentos felizes às crianças e destacaram como a atmosfera de união deixou uma marca em todos os participantes. "Podemos exercitar a empatia de fato e, com isso, criamos vínculos de afeto. Não mais como empregados e comunidade, mas como seres humanos envolvidos em uma ação voltada para a alegria dessas crianças. Participar dessa ação e levar felicidades para essas crianças é algo que certamente levarei para a vida toda. Todas as pessoas deveriam sentir essa sensação no coração", afirmou Francisco Daniel, especialista de Logística da MRN e um dos participantes da iniciativa. 

Para a voluntária e assistente administrativa da empresa, Leonara Cordeiro, a ação solidária vai além da entrega de brinquedos. “Uma ação como esta agrega muito em nosso autoconhecimento, ao trabalho em equipe, empatia e respeito ao próximo. Essas ações fortalecem os nossos laços com a comunidade e reafirmam o papel da MRN com a inclusão social. Foi um momento único ver todas as crianças felizes”, destacou. 

Nesse gesto de solidariedade, os empregados da MRN deixam um rastro de empatia e compromisso com o próximo. A analista de Recursos Humanos da empresa e coordenadora do Programa de Voluntariado, Michele Gomes, ressaltou que a alegria estampada nos rostos reflete a importância de ações que vão além do ambiente corporativo. “Como mãe, ver o brilho no olhar de outras mães cheio de alegria de ver os seus filhos felizes, deixou o meu coração mais aquecido e admirando ainda mais a MRN. O trabalho voluntário sempre é uma oportunidade para conhecer novas pessoas da organização e estabelecer conexões significativas com a comunidade local. Foi uma manhã que fortaleceu laços, recarregou o coração e a alma, reforça o sentimento de que fazer o bem faz bem", comentou.

Empresa ficará na cadeira ao longo de 2024 acompanhando ações integradas para o crescimento da inovação sustentável do setor no país

A Mineração Rio do Norte (MRN) assumiu, nesta quarta-feira (13), a presidência do Conselho de Mineradoras do Mining Hub, primeiro hub de inovação aberta do setor de mineração do mundo. A cerimônia contou com a presença de representantes de diversas empresas de mineração e principais fornecedores e startups que buscam a inovação tecnológica. 

A presidência será exercida por Gustavo Lage, gestor do escritório de projetos da MRN e representante da empresa no Conselho Diretor do Mining Hub. Ele destacou quais serão as principais ações do grupo ao longo de 2024. “A expectativa, com a participação da MRN, é alavancar inovações na mineração no sentido de visão compartilhada de futuro e desenvolvimento dos colaboradores para as novas. Estes são temas importantes no setor, haja visto as novas demandas não só tecnológicas, impostas pelo mercado, mas também a questão do ESG (Environmental, Social and Governance), que diz respeito ao meio ambiente, à questão social e de governança. Assuntos bastante visados pela sociedade, frente à atua conjuntura do setor e direcionadores globais”, detalha. 

O Mining Hub nasceu há 4 anos em função de algumas mineradoras, entre elas a MRN, sentirem a necessidade de uma maior troca de experiência na área da inovação, por meio de programas e ações realizadas de forma conjunta entre as diferentes empresas. A iniciativa possibilitou o surgimento de ideias alinhadas com as novas tecnologias de impacto positivo tanto para as empresas, quanto para as comunidades do entorno. “A MRN já tinha seu jeito de inovar, mas hoje, com toda essa explosão de tecnologias e políticas climáticas, a inovação ganhou maior protagonismo nos negócios. 

“Nós da MRN, que mineramos de forma sustentável em meio a Amazônia, ao assumirmos a liderança do Mining hub, buscamos não somente a inovação em si e seus benefícios. Buscamos, mesmo sabendo que temos ainda uma grande e desafiadora jornada pela frente, inspirar outras empresas para desenvolver trabalhos semelhantes e fomentar as novas economias sustentáveis e inovadoras”, completou Gustavo. 

A MRN participa de alguns programas do Mining Hub que envolvem desde o incentivo a projetos inovadores para o setor e desenvolvidos por startups, bem como a identificação e formação de competências profissionais para o futuro da mineração. Uma dessas importantes iniciativas, lançada no último mês de outubro, é o projeto de descarbonização do setor mineral, desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) e Mining Hub, que tem a MRN como uma das empresas signatárias. O projeto, sem precedentes no país, busca identificar oportunidades para reduzir as emissões de gases do efeito estufa criar um plano diretor para transição energética do setor. 

O diretor-presidente da MRN, Guido Germani, participou da cerimônia e celebrou a presidência do Conselho do Mining Hub pela empresa, que possui forte compromisso com a mineração sustentável e a inovação do setor. “Sempre buscamos promover o crescimento da mineração, sem deixar de lado a sustentabilidade. Com isso, criamos um setor mais competitivo e inclusivo. Estamos animados com a oportunidade de liderar o Conselho de Mineradoras do Mining Hub e, junto com os demais players, promover a evolução do setor e criar um futuro mais sustentável para a mineração”, afirmou.

Programação contou com a parceria do Pilar Raça e Etnia do Programa de diversidade e inclusão, o “MRN pra Todos”, e apresentou aos visitantes o talento das comunidades quilombolas da região.

A segunda edição da Feira Quilombola, realizada na última semana na praça de Porto Trombetas, Distrito de Oriximiná, foi um grande sucesso, reunindo a comunidade local e promovendo a cultura quilombola com o apoio essencial do Programa "MRN pra Todos", que busca incentivar a pluralidade de pessoas, pensamentos e ideias. 

O evento contou com uma programação diversificada que incluiu atrações culturais, exposição de artesanato, desfiles, vendas de comidas típicas e apresentações que encantaram os visitantes. As atividades foram voltadas para as comunidades vizinhas, proporcionando uma mostra vibrante da criatividade e do talento das populações quilombolas, localizadas nas proximidades da empresa. 

Um dos visitantes foi o técnico de segurança, William Souza, que expressou sua surpresa positiva em relação à Feira Quilombola, destacando a diversidade de barracas de artesanato e as performances culturais. Ele enfatizou a importância do evento não apenas na questão financeira, mas também na valorização e exibição das riquezas culturais dos quilombos. “O que mais chamou minha atenção foram algumas danças que lembram muito a minha terra, a Bahia. São aquelas danças afros que ‘puxam’ para o axé. Além de arrecadar financeiramente, a feira mostra as belezas que o quilombo tem a oferecer, além de fortalecer a cultura regional”, comentou. 

A quilombola e técnica de enfermagem, Aldenizia dos Santos Adão, também participou da programação e ressaltou a relevância da Feira Quilombola para o resgate da história local. “É muito importante a gente chegar aqui e encontrar as coisas da nossa cultura. A feira é importante para resgatar o nosso passado e traduzir para as pessoas como é viver aqui na região”, declarou. 

Lenilton Santos de Jesus, analista de relações comunitárias da MRN e organizador do evento, salientou que a programação não só busca visibilidade para combater o racismo e o preconceito, mas também gera renda de maneira criativa para as comunidades quilombolas, fortalecendo valores e tradições locais. “A Feira Quilombola contribuiu para o resgate dos valores das comunidades, reforçando a importância da cultura do povo local e, acima de tudo, dando evidência para as populações próximas. A MRN foi fundamental no apoio desde o espaço que ela deu para a gente falar sobre os sistemas e, principalmente, as garantias para que o evento acontecesse”, destacou. 

O gerente-geral de Recursos Humanos da MRN, Leandro Ribeiro, destacou a importância do projeto no contexto da promoção da diversidade e inclusão. Ele enfatizou que a MRN busca ativamente ampliar a diversidade em seu quadro de funcionários, estabelecendo contato direto com as comunidades para divulgar oportunidades e promover programas de desenvolvimento e qualificação. “A MRN, por meio do ‘Programa MRN pra Todos’ tem em sua essência o combate ao racismo. Temos um propósito de desconstruir vieses, fortalecer a cultura de não discriminação e ampliar as oportunidades para todos os públicos que fazem parte da empresa. Para os próximos anos, por exemplo, desenvolveremos novos projetos de capacitação e qualificação técnica com as comunidades quilombolas com objetivo de potencializar as contratações na MRN”, ressaltou.