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A relação entre comunidades e empreendimentos no território se constrói quando a informação circula com clareza. Foi com esse entendimento que lideranças da Associação das Comunidades da Gleba Trombetas e Gleba Sapucua (ACOMTAGS) participaram, no dia 17 de janeiro, de uma reunião na sede da associação para conhecer as atualizações sobre as obras e atividades do Projeto Linha de Transmissão (PLT) da Mineração Rio do Norte (MRN).

O encontro teve foco nos aspectos socioambientais do projeto e abriu espaço para que os comunitários pudessem tirar dúvidas, ouvir explicações técnicas e acompanhar mais de perto como as ações estão sendo conduzidas no território onde vivem. Após a reunião, integrantes da diretoria da ACOMTAGS e comunitários realizaram uma visita técnica à balsa-alojamento ancorada no Canteiro C2, operada pela empresa Tabocas. A visita teve como objetivo conhecer a estrutura, compreender seu funcionamento e avaliar a possibilidade de uso da balsa em etapas futuras da obra.

Morador da comunidade Tapixauá, Altino da Silva Lopes explica que a iniciativa surgiu da necessidade de responder às preocupações que circulam entre os comunitários. “A gente escuta muitas coisas que acabam deixando o pessoal preocupado, por isso viemos conferir de perto. Hoje faço parte da associação para ajudar no que for necessário, e conhecer esse projeto assim, olhando e perguntando, foi muito importante. Esse diálogo é positivo porque depois a gente consegue explicar para quem não participou o que realmente está acontecendo e o que pode ser bom para a comunidade”, afirmou.

Para o diretor administrativo da ACOMTAGS, Emerson Carvalho, a visita foi fundamental para avaliar a responsabilidade da operação no território. “Viemos conhecer essa balsa que a MRN está apresentando para servir de alojamento aos trabalhadores. Para nós, foi importante ver de perto a capacidade técnica, a acomodação e os processos de tratamento de resíduos. O que percebemos é que existe um padrão que atende às exigências legais e ambientais, e isso traz mais segurança para repassar as informações às comunidades”, destacou.

Emerson reforça que a expectativa das lideranças é que o respeito ao território esteja no centro das próximas etapas. “Não basta ter estrutura, é preciso responsabilidade. Quem vem para trabalhar precisa respeitar o nosso território e o nosso povo. O que a gente quer é manter o diálogo, a transparência e a parceria que temos hoje com a MRN. É assim que conseguimos seguir de forma saudável para todo mundo”, concluiu.

Para a Analista de Relações Comunitárias Sênior da MRN, Roselene Breda, a visita técnica reforça a importância do diálogo direto com as comunidades. “Apresentamos, na prática, como funciona a balsaalojamento e os cuidados adotados para atender às exigências ambientais. Esse contato próximo ajuda a esclarecer dúvidas, reduzir preocupações e fortalecer uma relação baseada na transparência e na escuta ao longo do projeto”, afirmou. 

Ao manter o diálogo aberto e promover a participação ativa das comunidades em cada etapa do Projeto Linha de Transmissão, a MRN reafirma seu compromisso com uma atuação construída no território e com quem vive nele. A troca transparente, o acompanhamento de perto e o respeito aos saberes locais fortalecem uma relação baseada na confiança e na corresponsabilidade, criando bases fortes para que o desenvolvimento aconteça de forma equilibrada, com benefícios reais para as comunidades e para as futuras gerações.

A Mineração Rio do Norte (MRN) recebeu as alunas Ravena Santos e Maria Júlia Tenório, primeiras colocadas nos cursos de Praticante Oficial de Náutica e Praticante Oficial de Máquinas do Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar (CIABA). A visita técnica, realizada no dia 22 de janeiro, integrou a premiação conquistada pelas formandas em dezembro do ano passado e proporcionou contato direto com etapas da operação da MRN, incluindo o beneficiamento, a logística de transporte e o embarque do minério. 

Durante a visita, as alunas acompanharam as etapas de beneficiamento, transporte ferroviário, operação portuária e manobras de navios, aproximando a formação teórica da prática profissional.

Para Ravena Santos, a experiência contribuiu diretamente para a preparação a bordo. “No CIABA, temos muita teoria, e aqui conseguimos ver na prática como funciona a logística de transporte, o porto e o embarque do minério. Esse contato com a operação ampliou nossa visão profissional e nos deu mais segurança para atuar no futuro”, destacou.

Maria Júlia Tenório ressaltou a dimensão ambiental e operacional da atividade. “Além de acompanhar o embarque e a operação dos navios, pude conhecer o trabalho de mapeamento ambiental e reflorestamento realizado pela MRN. Entender todo esse processo, dentro e fora do navio, é fundamental para a nossa formação”, afirmou.

O gerente técnico da instalação do Terminal de Porto Trombetas da MRN, José Américo Pinto, reforçou a parceria de longa data com o CIABA. “A MRN mantém, há muitos anos, essa aproximação com o CIABA para contribuir com a formação dos futuros oficiais. Receber essas alunas é uma oportunidade de compartilhar conhecimento e mostrar que o embarque do minério envolve uma cadeia complexa, estruturada e segura, da lavra ao navio”, explicou.

Ao abrir suas operações para a troca de conhecimento, a MRN reforça a parceria com o CIABA e o compromisso com a formação de futuros profissionais, contribuindo para que teoria e prática caminhem juntas na construção de trajetórias mais qualificadas e conscientes.

Ao investir na formação por meio do Programa Jovem Aprendiz, a MRN fortalece seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas

Transformar o presente e projetar um futuro melhor é o que move jovens de diferentes comunidades do Oeste do Pará. Por meio do programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pela MRN, 15 jovens de Porto Trombetas e 51 de comunidades próximas, irão adquirir experiência profissional nos cursos de Mantenedor de Sistemas de Automação Industrial e Eletricista Industrial, durante em média de 1 ano e 5 meses.

Moradora da comunidade Boa Vista, Raíssa Amaral, de 20 anos, enxerga a experiência como um marco para o futuro. “Quero sugar o máximo de conhecimento possível para transformar tudo isso em ação. A ideia é aprender na área elétrica, conquistar estabilidade e, com isso, conseguir custear minha faculdade de finanças e garantir um futuro melhor para mim e para o meu filho”, afirmou.

Para Edjaldo Cordeiro, de 20 anos, morador da comunidade Abuí, a oportunidade tem um significado especial ligado à família. “Era algo que o meu pai sempre quis que eu fizesse. Estar aqui é uma forma de dar orgulho a ele e à minha família. Sei que os desafios vão existir, mas com dedicação e disciplina dá para construir uma trajetória bonita e de exemplo”, destacou com emoção.

A noção de oportunidade como ponto de virada também aparece no relato de Jian Gomes, de 20 anos, morador da comunidade Boa Esperança, na região do Lago do Batata. “É uma chance que precisa ser abraçada da melhor forma possível. É um grande passo, uma virada de chave na minha vida, uma oportunidade de crescimento e de entrar no mercado de trabalho”, relatou.

Já para Thais de Jesus, de 18 anos, moradora da comunidade Boa Vista, a experiência representa o início de um sonho maior. “Nunca pensei que chegaria até aqui. Vejo isso como uma porta de entrada para outros sonhos. Sei que vão existir desafios, mas quero aprender, buscar conhecimento e superar cada um deles”, afirmou entusiasmada.

As trajetórias desses jovens se conectam a iniciativas de formação desenvolvidas pela MRN, que buscam ampliar oportunidades e preparar novos talentos para o mercado de trabalho. Segundo Lidiane Simões, analista de Recursos Humanos e responsável pelo Programa Jovem Aprendiz, o impacto vai além da experiência profissional. “Quando falamos de responsabilidade social, falamos de olhar para as pessoas, entender suas realidades e oferecer qualificação. Isso gera impacto econômico, social e educacional para o jovem, para a família e para a comunidade”, explicou.

Ao investir em qualificação profissional e acompanhamento, a MRN fortalece seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas, oferecendo oportunidades que ajudam jovens a ampliar perspectivas, construir autonomia e transformar sonhos em projetos de vida possíveis.

O trabalho, feito por empresa especializada, durou aproximadamente 60 dias e atendeu a um pedido da Prefeitura de Terra Santa. Toda a parte metálica que serve de base e fundação para a estrutura foi checada, recuperada e testada. 

Embora o trânsito tenha sido pouco alterado durante a obra, a atividade foi finalizada oficialmente no dia 10 de dezembro de 2025. A madeireira Ebata também contribuiu serrando e transportando a madeira usada no tablado e nas laterais da ponte. 

O prefeito de Terra Santa, Siqueira Fonseca, agradeceu à MRN pelo apoio e ressaltou a relevância dessa ação. “Trata-se de uma ponte importante, tanto no escoamento da produção das comunidades, quanto na conexão entre os municípios. Queremos seguir dialogando com a MRN e construindo parcerias para a melhoria da infraestrutura e o desenvolvimento da nossa região”.

Ao todo, 120 alunos concluíram a formação, sendo 115 brasileiros e cinco estrangeiros da República de Cabo Verde 

A conquista de um diploma na Marinha Mercante carrega muito mais do que horas de estudo e disciplina: representa superação, persistência e, cada vez mais, a presença feminina ocupando espaços historicamente masculinos. Foi com esse simbolismo que duas alunas se destacaram na conclusão do ciclo de formação do Pessoal para a Marinha Mercante no Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar (CIABA), em Belém, celebrando não apenas o fim de uma etapa, mas o início de trajetórias promissoras para as lides do mar e do rio. 

A MRN participou de duas cerimônias que marcaram esse momento. No dia 12 de dezembro, durante a Cerimônia de Entrega de Prêmios Escolares, a empresa reconheceu o esforço, a dedicação e o desempenho de Ravena Santos e Maria Júlia Tenório, que conquistaram o primeiro lugar geral nos cursos de Praticante Oficial de Náutica e de Praticante Oficial de Máquinas, respectivamente. No dia 13 de dezembro, a MRN esteve presente na Cerimônia de Declaração de Praticantes da Turma Capitão de Longo Curso José Moreira Pequeno, celebrando a conclusão da formação de novos oficiais da Marinha Mercante. 

Ao todo, 120 alunos concluíram a formação, sendo 115 brasileiros e cinco estrangeiros da República de Cabo Verde. Para o comandante do CIABA, Rafael Teixeira, o momento simboliza a oferta de profissionais altamente preparados ao mercado. “Os profissionais que entregamos hoje ao mercado são os que temos de melhor capacitação. Além da formação técnica, prezamos pela disciplina e pela resiliência, porque eles também são oficiais da reserva e, em caso de necessidade, comporão as fileiras da Marinha do Brasil”, afirmou. 

Entre os formandos, o destaque das alunas reforça a importância da representatividade feminina em um ambiente tradicionalmente masculino. Primeiro lugar no curso de Praticante Oficial de Náutica, Ravena Santos celebrou a conquista com emoção. “O sentimento é de gratidão e felicidade. A gente sempre duvida se vai conseguir e, quando consegue, custa a acreditar. Fico muito feliz, especialmente por ver, mais uma vez, mulheres ocupando o primeiro lugar”, afirmou. 

Maria Júlia Tenório, primeiro lugar no curso de Praticante Oficial de Máquinas, também destacou o significado da conquista. “Entrei aqui muito jovem e estou saindo como uma mulher pronta para exercer minha profissão. Na área de máquinas, a presença feminina ainda é menor, e essa conquista mostra que as mulheres podem ocupar qualquer espaço”, disse. 

O reconhecimento foi reforçado pelo Prêmio MRN, iniciativa que valoriza o mérito acadêmico e o esforço dos alunos ao longo da formação. Para as formandas premiadas, a honraria representa mais do que um troféu: abre a oportunidade de conhecer de perto todo o processo produtivo da maior exportadora de bauxita do Brasil, da lavra ao embarque do minério, aproximando teoria e prática e ampliando a visão profissional das futuras oficiais. 

Segundo o engenheiro naval do Departamento de Operações do Porto da MRN, Dennis Silva, a parceria com a Marinha do Brasil é baseada em valores comuns.“Assim como a Marinha, a MRN atua com foco na segurança da navegação e das operações de embarque do minério de bauxita, na proteção do meio ambiente e na salvaguarda da vida humana. Essa parceria contribui diretamente para a formação de profissionais mais qualificados, alinhados aos preceitos e valores que norteiam a atuação da MRN, além de fortalecer a cooperação com a Marinha do Brasil, em especial com a Diretoria de Portos e Costas, o 4º Distrito Naval e a Capitania Fluvial de Santarém”, destacou. 

A MRN mantém parceria de longa data com o 4º Distrito Naval e com o CIABA. Em 2020, a MRN adotou sala de aula com tecnologia avançada no Centro de Instrução, e desde 2019 a empresa realiza a premiação, que integra a etapa de estágio dos formandos. Mais do que reconhecer o desempenho acadêmico, o Prêmio MRN fortalece a importância do esforço individual, da igualdade de oportunidades e do avanço da presença feminina na Marinha Mercante, inspirando novas gerações de mulheres a seguirem esse caminho.