Os serviços educacionais em Porto Trombetas estão concentrados na Escola Professor Jonathas Pontes Athias, que oferece educação infantil, ensino fundamental e médio.

A unidade é administrada pela Fundação Vale do Trombetas (FVT) - instituição sem fins lucrativos criada em 1997 para essa finalidade - que desde 2020 é dirigida pelo Sistema de Ensino Equipe. 

A instalação atende aos filhos dos empregados da MRN, das empresas e instituições que prestam serviços em Porto Trombetas, além de crianças e jovens das comunidades vizinhas.

Os moradores do distrito contam com um hospital próprio, equipado com 22 leitos, além de atendimento de urgência e emergência 24 horas.

As especialidades incluem cardiologia, psiquiatria, cirurgia geral, urologia, anestesiologia, ortopedia, traumatologia, pediatria, ginecologia, obstetrícia, medicina do trabalho, neurologia, dermatologia, cirurgia vascular, endocrinologia, oftalmologia e otorrinolaringologia, além de exames laboratoriais e diagnósticos por imagem. Cerca de 600 cirurgias são realizadas a cada ano.

O Hospital de Porto Trombetas (HPTR) também presta atendimento nas áreas de odontologia, fisioterapia, nutrição, ortóptica, fonoaudiologia e psicologia. Gerenciado em co-parceria entre a MRN e Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar, o HPTR foi criado em 1997 e é referência para mais de 6 mil pessoas, com atendimento médico ambulatorial e de pronto atendimento gratuito à população da região.

Com histórico de investimentos frequentes na qualidade do atendimento e infraestrutura, o hospital também tem seu Laboratório de Análises Clínicas certificado pelo Programa Nacional de Controle da Qualidade, maior provedor de ensaios de proficiência do Brasil. A estrutura é capaz de realizar mais de 70 mil exames complementares de urgência e rotina por ano, tais como ultrassonografia, endoscopia, radiologia, espirometria, campimetria, tonometria, audiometria, eletroencefalograma e mapeamento cerebral, eletrocardiografia, Holter, MAPA, teste ergométrico, ecocardiograma e polissonografia.

O Centro Cirúrgico dispõe de salas dotadas de equipamentos modernos para realização de cirurgia de videolaparoscopia e videoartroscopia, incluindo ombro, cotovelo e joelho. Se necessário, o Centro de Tratamento Intermediário conta com equipamentos que garantem a manutenção da vida do paciente até a sua transferência a um centro de referência. 

Além do hospital, a MRN oferece: ambulatório no Centro Comercial do porto, onde são atendidos moradores das comunidades ribeirinhas; posto de enfermagem em uma das minas; ambulatório central na área de lavra, para atendimento médico, odontológico e a emergências. A empresa também desenvolve um programa permanente de medicina preventiva e assistencial junto à população ribeirinha.

MEC

Para momentos de esporte, lazer, cultura e qualidade de vida, a comunidade da Vila conta com o Mineração Esporte Clube (MEC). O clube possui 60 mil m2, sem considerar estacionamento e cinema.

É equipado com campo de futebol, pista de atletismo, quadras poliesportivas, quadras de areia, squash e tênis, ginásio de esportes, parque aquático, salas de ginástica e música, além de um amplo salão com palco, pista de dança, bar e saunas.

Entre as atividades oferecidas, há ainda aulas de dança de salão, musculação, body combat e pilates. Sob responsabilidade do MEC, o Cineteatro Trombetas foi inaugurado em 1988 e realiza apresentações culturais e institucionais, tendo servido de palco a grandes artistas locais e nacionais.

Igarapé das Pedras

Também sob gestão do MEC, é um espaço para contato com a natureza e relaxamento, com piscina natural, quadra de vôlei, campo de futebol de areia, restaurante e toda a estrutura necessária ao turismo, eventos culturais e torneios esportivos.

Funciona aos sábados e domingos, das 8h às 18h.

O acesso a Porto Trombetas se dá, principalmente, por via aérea e fluvial.

O distrito conta com um aeroporto administrado pela própria MRN, que funciona regularmente com voos fretados, uma vez por semana, e com voos comerciais operados pela Azul às segundas, quartas e sextas.

As aeronaves fazem escalas em Manaus (AM) e Belo Horizonte (MG), de onde é possível seguir para outras partes do país.

No transporte fluvial, barcos e lanchas operam comercialmente com destino a Santarém, Óbidos e centro de Oriximiná. 

A MRN é considerada uma segunda casa por muitos de nossos profissionais.

E, assim como fazemos em casa, estamos sempre atentos a alternativas de redução de custos e desperdícios, com responsabilidade. Cada empregado deve usar os recursos de forma eficiente e eficaz, garantindo a continuidade do ciclo de vida da empresa.

A pessoa que tem a austeridade como competência:

• Busca soluções para assegurar resultados de excelência nas suas atividades, de modo planejado e organizado.
• Não se acomoda com os resultados alcançados e busca sempre o melhor custo-benefício à MRN.
• É zeloso e cuidadoso com os bens e resultados da empresa, como se fossem seus. 

Compreendemos o contexto socioambiental no qual a MRN está inserida e temos o compromisso de gerar desenvolvimento econômico com respeito aos recursos naturais, às comunidades vizinhas e aos empregados e parceiros.

A pessoa que tem a sustentabilidade como competência:

• Evita desperdícios e utiliza os recursos de forma sustentável.
• Exerce suas atividades considerando os impactos socioambientais, visando a resultados perenes.
• Engaja-se em programas sociais sugeridos pela empresa e demonstra, de alguma maneira, responsabilidade pública e social.

Desafiamos nossos empregados a pensar e fazer diferente, questionando o modo usual como fazemos as coisas. 

Por isso, valorizamos muito ideias voltadas à melhoria de processos e resultados.

A pessoa que tem a inovação como competência:

• Critica de maneira propositiva as atividades e padrões atuais, buscando soluções inovadoras em suas rotina de trabalho.
• Busca melhoria constantemente, independentemente da área de atuação.
• Avalia, propõe e implementa avanços nos processos, buscando cumprir com cada vez mais eficácia as tarefas que lhe foram atribuídas.

Na MRN, é necessário ter proatividade para considerar o impacto das decisões em todo negócio e em cada atividade realizada. 

Entendemos o cenário, avaliamos os riscos e garantimos que nossas decisões estejam alinhadas com os objetivos do negócio.

A pessoa que tem visão sistêmica como competência:

• Avalia e age nas suas tarefas considerando o impacto nas outras áreas/colegas de trabalho.
• Consegue ter visão global de suas atividades, tomando decisões que melhoram o seu resultado.
• Analisa informações, propõe soluções e identifica impactos para a tomada de decisão, tanto na sua área quanto em outras.

O profissional da MRN não se acomoda e busca ir além dos resultados já alcançados, assumindo o protagonismo com planejamento e execução, no tempo adequado. 

A empresa valoriza formas de simplificar o dia a dia, com agilidade e firmeza para comunicar e realizar.

A pessoa que tem o senso de urgência como competência:

• Sugere e implementa ajustes nas suas atividades, de modo ágil e responsável, a fim de elevar sua performance.
• Garante a entrega de trabalhos precisos e completos dentro de prazos designados.
• Executa suas funções de forma assertiva e com planejamento, administrando tempo, em respeito ao cliente e colegas de trabalho.

Nossos profissionais devem buscar fazer o certo sempre, nos negócios e nas relações com as pessoas, dentro e fora da empresa. 

Na MRN, somos transparentes, coerentes e agimos de acordo com nosso discurso.

A pessoa que tem a integridade como competência:

• Busca fazer o certo sempre, nas suas atividades diárias e nas relações com as pessoas na MRN.
• É verdadeira e íntegra. Mantém relações profissionais baseadas em fatos e direcionadas pelo código de ética e políticas da empresa.
• Cuida da imagem da empresa dentro e fora dela, sendo um guardião da marca e da cultura.

Na MRN, temos cuidado genuíno com as pessoas e criamos um ambiente que estimula a coletividade, diversidade e reconhecimento mútuo, ouvindo as reais necessidades das pessoas e dando suporte para seu desenvolvimento.

A pessoa que tem o respeito às pessoas como competência:

• Demonstra respeito e flexibilidade nas relações com os outros, a fim de alcançar benefícios mútuos.
• Colabora com outros de forma proativa na realização do trabalho.
• Demonstra, com ações, seu compromisso para o atingimento dos resultados combinados com a equipe.