- Lançamento do “Minerando Juntas”, projeto embrionário sobre o tema diversidade com ações afirmativas focadas no empoderamento feminino.
- Elaboração do Indicador e meta para incremento no percentual de mulheres da MRN.
- Formação da equipe e elaboração do Plano de Trabalho do Minerando Juntas, considerando eixos específicos.
- Definição de metas do programa e ações para curto, médio e longo prazo.
- Programa Trainee não considerando idade e idiomas como pré-requisitos.
- Programa Aprendiz com maior abrangência de comunidades em torno.
- Aumento de contratação de mulheres em cargos diversos.
- Pesquisa Pulse sobre o tema de Diversidade.
- Reposicionamento da marca do Programa de Diversidade.
- Lançamento do MRN pra Todos, programa de Diversidade e Inclusão da MRN.
- Definição da Governança do Programa.
- Definição de metas, estratégias e plano de trabalho.
- Promoção do senso de pertencimento em relação ao trabalho, assegurando que os gestores apoiem visivelmente as diversas formas de diversidade.